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　　朗驰机电2022年度上半年工作总结暨劳动竞赛表彰大会于2022年7月23日在南京总部顺利召开，朗驰机电董事会成员、各层级经理以及部分控股公司代表参加了本次会议。
　　公司企业文化领导小组副组长吴娅华女士首先开启了题为《朗驰机电2022~2025企业文化建设纲要》的专题培训。随后，公司总经理助理、人力行政部主任张悦女士给大家做了《朗驰机电任职资格体系文件2.0版》的解读。
　　专题培训结束后，数字化事业部总监李苏南女士、公司副总经理/西门子工业事业部总监严吉锋先生以及财务部副主任吴伟先生陆续进行了“数字化业务推进”、“自动化系统集成业务、成套业务推进”以及“风控管理”的专题发言。
　　下午，在公司各事业部分别开展了部门上半年工作总结和下半年工作方向后，总经理乔欧亚先生在会上做了题为《立足高质量运营发展，积极推进企业战略落地》的工作报告，阐述了上半年公司全体员工在董事会和经营管理团队的带领下所取得的成绩，存在的问题，并提出了公司下半年的主要重点工作任务部署。
　　会上，公司对上半年劳动竞赛获奖团队和个人进行了表彰，并对在战略业务推进过程中有突出表现的先进团队和先进个人进行了表彰。

　　最后，董事长郭勇先生做了《创新是企业发展永恒的主题》的讲话，充分肯定了朗驰机电2022年上半年取得的优异成绩并强调了朗驰机电2022年下半年工作重点，同时向各层级管理者提出勇于“自我反思，敢于承担责任，发扬群策群力”的工作要求，号召大家学习、实践、再学习、再实践！

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